Какие документы имеет право требовать работодатель
При устройстве на работу всегда возникает вопрос о том, какие документы необходимо предоставить работодателю. 💼 Важно понимать, что работодатель не имеет права требовать от вас документы, не предусмотренные законодательством. 🚫
Основные документы, которые работодатель имеет право запрашивать:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 🛂 Это документ, подтверждающий вашу личность и гражданство.
- Трудовая книжка. 📑 В ней фиксируется ваша трудовая деятельность, включая сведения о месте работы, должности, датах приема и увольнения.
- Документ об образовании. 🎓 Это может быть диплом о высшем образовании, аттестат о среднем образовании или иной документ, подтверждающий ваше образование.
- Справка о доходах. 💰 Эта справка необходима для расчета налогов и других социальных выплат.
- Справка о начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. 👵 Эта справка подтверждает, что за вас уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд.
Важно! Работодатель не имеет права требовать от вас справку об отсутствии COVID-19. 🦠 Это не является обязательным документом при приеме на работу.
Что делать, если работодатель требует от вас документы, не предусмотренные законодательством?- Откажитесь от предоставления таких документов. 🙅♀️ Объясните, что вы не обязаны предоставлять их по закону.
- Обратитесь в трудовую инспекцию. ⚖️ Инспекция проверит действия работодателя и при необходимости предпримет меры.
- Подумайте о том, стоит ли вам работать в такой компании. 🤔 Если работодатель нарушает ваши права уже на этапе трудоустройства, то велика вероятность, что он будет нарушать их и в дальнейшем.
- Дополнительные документы, которые может запросить работодатель
- Документы, которые вы можете запросить у работодателя
- Дополнительные права работника
- Частые вопросы (FAQ)
Дополнительные документы, которые может запросить работодатель
Работодатель может запросить дополнительные документы, но только в том случае, если это предусмотрено трудовым договором или другими нормативными актами.
Например, работодатель может потребовать:- Выписки из трудовой книжки. 📑 Это может быть необходимо для проверки вашей трудовой биографии, особенно если вы работаете в сфере, где требуется опыт.
- Копии приказов о приеме на работу, переводе или увольнении. 📝 Эти документы могут потребоваться для оформления вашей трудовой книжки и других документов.
- Справки о периоде работы в компании. 📅 Это может быть необходимо для расчета отпускных, больничных и других выплат.
Важно! Работодатель не имеет права требовать от вас документы, которые не связаны с вашей работой. 🚫 Например, он не может требовать от вас справку о составе семьи или справку о доходах ваших родственников.
Документы, которые вы можете запросить у работодателя
Вы как работник также имеете право запросить у работодателя определенные документы.
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, вы можете запросить:- Трудовую книжку. 📑 Это ваш документ, который хранится у работодателя, пока вы работаете в компании.
- Копии документов, связанных с кадровыми событиями. 📝 Например, копии приказов о приеме на работу, переводе или увольнении.
- Справки о зарплате. 💰 Эта справка необходима для расчета налогов, кредитов, пособий и других выплат.
- Справки об уплаченных страховых взносах. 👵 Эта справка подтверждает, что за вас уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд.
- Другие кадровые документы. 📁 Например, документы о вашем рабочем месте, о правилах внутреннего трудового распорядка, о коллективном договоре.
Важно! Работодатель обязан предоставить вам эти документы в течение трех рабочих дней с момента вашего запроса. ⏱️
Дополнительные права работника
Помимо права на получение документов, вы также имеете право на:
- Оплачиваемый больничный лист. 🤕 Это пособие, которое выплачивается вам в случае болезни или травмы.
- Оплачиваемый отпуск. 🏖️ Это право на отдых, которое предоставляется вам ежегодно.
- Оплачиваемые командировочные. ✈️ Это компенсация за расходы, связанные с командировкой.
- Компенсацию за использование личного имущества. 💻 Это компенсация за использование вами личного имущества в целях работы.
- Детские пособия. 👶 Это пособие, которое выплачивается вам в случае рождения ребенка.
- Возврат НДФЛ с помощью вычетов. 💰 Это возможность вернуть часть уплаченного вами подоходного налога.
- Компенсацию за вынужденный прогул. 🚫 Это компенсация за время, которое вы не могли работать по вине работодателя.
- Компенсацию за задержку зарплаты. 💰 Это компенсация за задержку выплаты вам заработной платы.
Важно! Знание своих прав и обязанностей поможет вам защитить свои интересы при трудоустройстве и работе. 🛡️
Частые вопросы (FAQ)
- Что делать, если работодатель требует от меня справку о несудимости?
- Работодатель не имеет права требовать справку о несудимости, если это не предусмотрено законодательством для вашей профессии.
- Что делать, если работодатель не хочет выдавать мне справку о зарплате?
- Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
- Что делать, если работодатель не предоставляет мне отпускные?
- Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
- Что делать, если работодатель задерживает мне зарплату?
- Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
- Что делать, если работодатель не оплачивает мне больничный лист?
- Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
- Что делать, если работодатель не предоставляет мне командировочные?
- Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
- Что делать, если работодатель не компенсирует мне использование личного имущества?
- Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
- Что делать, если работодатель не выплачивает мне детские пособия?
- Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения.
- Что делать, если работодатель не возвращает мне НДФЛ с помощью вычетов?
- Вы можете обратиться в налоговую инспекцию.
- Что делать, если работодатель не компенсирует мне вынужденный прогул?
- Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
- Что делать, если работодатель не компенсирует мне задержку зарплаты?
- Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Знание своих прав и обязанностей поможет вам защитить свои интересы при трудоустройстве и работе. 🛡️ Не стесняйтесь отстаивать свои права и обращаться за помощью к специалистам, если вы столкнулись с нарушением своих прав. ⚖️
